A képzés célja

A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék az emberierőforrás-menedzsment elméletét és gyakorlati módszereit, valamint annak stratégiai vetületét a digitalizáció korában. A képzés áttekinti a HR stratégiai és funkcionális területeit, továbbá a digitális HR, az automatizálás és a mesterséges intelligencia HR-folyamatokban betöltött szerepét.

A képzés szervezője a Gazdaságtudományi Kar: tudaskozpont@gtk.uni-pannon.hu

A választott kurzus leírása

Szakmai kompetenciák

Stratégiai gondolkodás és rendszerszemlélet; adat- és trendelemzési készség; döntéshozatali és problémamegoldó készség; digitális HR-eszközök alkalmazásának képessége; az automatizálás és a mesterséges intelligencia HR-folyamatokba történő integrálásának megértése; a munkavállalói élmény tervezése és menedzselése.

Kiknek ajánljuk:

A stratégiai és digitális HR iránt érdeklődőknek, különösen HR-területen dolgozó vagy vezetői, szervezeti és emberierőforrás-menedzsment feladatokat ellátó szakembereknek.

A képzés tematikája:

Stratégiai és digitális HR (Tárgykód: VEGTVEM146HR):

HR-stratégia; munkavégzési rendszerek; humánerőforrás-tervezés és toborzás; kiválasztás; humánerőforrás-képzés és -fejlesztés; teljesítménymenedzsment és értékelés; karriermenedzsment; kompenzáció és jutalmazásmenedzsment; digitális HR és a munka jövője; munkavállalói élmény; automatizálás és mesterséges intelligencia a HR-ben; esettanulmányok és hallgatói előadások.

A képzés előfeltétele: érettségi végzettség.