A képzés célja

A képzés célja, hogy a résztvevők átfogó képet kapjanak a szervezeti működést meghatározó pszichológiai és viselkedési tényezőkről. A képzés bemutatja az egyéni, csoportos és szervezeti szintű viselkedésformákat, a motiváció, vezetés, szervezeti kultúra és diverzitás összefüggéseit, valamint ezek gyakorlati alkalmazását. A résztvevők képesek lesznek a szervezeti jelenségek elemzésére, a munkahelyi problémák értelmezésére és a tudatos, felelős vezetői és szakmai döntések támogatására.

A képzés szervezője a Gazdaságtudományi Kar: https://www.gtk.uni-pannon.hu/hu/mikrotanusitvany-kepzesek/; janko.dora@gtk.uni-pannon.hu

A választott kurzus leírása

Szakmai kompetenciák

A képzésben résztvevő

• szervezeti és munkahelyi viselkedés pszichológiai elemzése
• motivációs, teljesítmény- és vezetési tényezők értelmezése
• csoport- és szervezeti folyamatok tudatos kezelése
• diverzitás és inklúzió szervezeti szintű megértése
• felelős, etikus szervezeti gondolkodás és döntéshozatal

Kiknek ajánljuk:

A képzést ajánljuk:

• vezetőknek és vezetői utánpótlásban dolgozóknak
• HR- és szervezetfejlesztési szakembereknek
• tanácsadóknak, trénereknek
• azoknak, akik mélyebb szervezetpszichológiai és viselkedéstudományi ismereteket szereznének

A képzés tematikája:

Az alábbi tárgyak/kurzusok együtt és külön-külön is elvégezhetők

1. Szervezetpszichológia (VETKPMB246SP – 6 kredit):

• szervezeti viselkedés pszichológiai megközelítése
• munkahelyi motiváció, teljesítmény és elégedettség
• vezetés pszichológiai kérdései
• szervezeti kultúra, klíma és változások
• esettanulmányok és gyakorlati elemzése

2. Szervezeti viselkedés és diverzitás (VEGTVEM243SV – 3 kredit):

• egyéni és csoportos viselkedés a szervezetben
• szervezeti kultúra, hatalom, konfliktuskezelés
• diverzitás és inklúzió szervezeti szinten
• együttműködés, kommunikáció, vezetői felelősség

A képzés előfeltétele:

alapszakos diploma